很多刚入行的品牌方或者团队长招到代理，却不懂得带。其实只要做到3点，就能让代理死心塌地，跟着你一起创业。今天微镖局小编就给大家揭秘这三步，只要捋清内在逻辑，就能具体问题具体分析，轻松搭建你的核心团队。

第一步：打预防针

新晋小白代理，对未来期望值是很高的，这不见得是好事。期望值越高，失望值就越高。小白尝试几次，失败了，就很容易陷入沮丧和质疑。沮丧和质疑的对象都不是他自己，而是品牌方或者团队长，觉得自己被骗了，这个项目根本不赚钱。所以我们第一天要做的其实就是降低期望值。怎么降低期望值呢？可以移步到“365金镖王”，里面有一整套话术哦。

第二步：技能复制

除了第一天就要给小白降低期望值，第二步就是教会招商或出货技能。从微商框架到产品介绍，从引流方案到成交逻辑，都要按步骤输出给新晋代理。这样他有了技能，就能通过不断试验执行、模拟演练，从而真正上手成交身边资源。当然资源这块，他自己还不会梳理，你要帮忙梳理，让他有的放矢，不至于太茫然没规划。甚至前期，你也不该让其自生自灭，可以帮忙成交的，就要出一份力，促进成单，不浪费任何一个好的资源。让他更有信心去成交第二个，第三个，越做越勇。

第三步：活动激活

有高潮点的营销活动，是能直接促进新晋代理成交的。品牌方或者团队长要花心思，设置促销活动。并且给新晋代理打一剂鸡血，描绘赚钱的蓝图，让他有底气有冲劲去配合执行活动。发现了吗，这三步的内在联系是什么呢，其实就是有信心去成交、有能力去成交、有活动去成交，是一步步递进的。他成功了，就会感恩你的支持和付出，你们的帮扶关系才会更紧密。这样的机制，可以无限复制下去，良性循环，壮大团队！