如果说今年有什么经济形态上最特别的地方，那一定就是长时间居家，疫情隔离下激发的，全球对于数字经济新业态新模式快速发展的强烈需求！

社交新零售、微商、直播电商、社交电商等行业开始高速发展，一波红利期强势上台，随着5G与移动互联网的发展，我们一直强调要重视整个互联网渠道，要及时转型，就连国家政策都公开出台了《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。

《意见》里，和我们社交新零售和电商板块有紧密关系的内容就有4个：

1

培育产业平台化生态发展

2

加快传统企业数字化转型步伐

3

积极培育新个体，支持自主就业

4

大力发展微经济，鼓励“副业创新”

随着这份意见的发布，微商、直播电商、社交电商等行业必将迎来大爆发！！

众所周知，微商、社交电商是新个体经济里的佼佼者，近几年，随着以微商、社交电商为代表的个体经济迅猛发展，带动了无数就业岗位。

新个体经济已经成为了中国经济上不可分割的一部分，无论是为经济增长还是就业人数都做出了巨大贡献。

我们要在社交新零售这个渠道上转型或创业，也需要吸纳更多新鲜血液的加入。

社交新零售相对于其他行业来说，门槛比较低，它不看重学历，只看重能力。因此，对于需要寻找新就业机会的1.02亿国人来说，社交新零售未尝不是一个好的选择，那么，社交新零售人该如何去做，才能争取到这些需要重新就业的人们，从而扩大自身品牌的团队呢？

多维度打响品牌知名度

“酒香也怕巷子深”，这条准则适用于所有行业。无论对哪个行业来说，“名气”都是最为简单、粗暴的致胜法宝。

所以，我们可以简明扼要地在社交网络、自媒体、新闻、软广告等发布自己的招代理信息，要注意，内容不能夸夸其谈，要有实际的代理方针，并且最好将自己的业绩摆出来，这样才更加让人有信任感。

利用好短视频的风口

微信视频号、腾讯看点、抖音、快手等各大平台不仅有新鲜多元、轻松无压迫感的带货氛围，更是“招贤纳士”的好平台。

很多社交新零售人只看重了短视频平台带货的好处，却忽视了上面巨大的流量也能为自己的团队扩充带来机遇。

在直播带货的时候插播一下招商信息，或者单独出一个有趣、有梗的短视频来招代理，都是很好的选择。现在我们做生意，都一定要抓住年轻群体，这个群体的功能有很多，消费者、推销员、宣传口、媒介都是他们，掌握了年轻人，那一切事情都好办！

以身作则，树立榜样

招到代理后如何“留存代理”也是件重要的事情，招到不算成功，留住盘活才算！

首先你必须以身作则，掌握一套良好的新零售经营技巧，这样别人才愿意跟你学习。现在的新零售新手不再看重你能给他们多少入门优惠，他们更看重的而是你能不能传授他们正确的新零售营销技巧，带他们快速发展客户。

如果自己不能系统化体系化的给代理们提供新零售运营帮扶，可以及时引入成熟的新零售运营团队，学会借力，一边学习掌握一边同步发展，不错过市场红利期，不放跑或消耗辛苦引来的代理团队！

人，永远是我们发展的一切基础，引流很重要，但做社交新零售项目，想要拿下大批需要就业的人群，后续的团队管理和项目运营一定不能拖后腿。

微镖局专注社交新零售全案运营领域6年，汇聚了许多行业内顶尖的人才。疫情至今，微镖局已成功帮助众多传统企业健康转型，并在业绩上实现300%的增长，帮您成为更多新个体经济人，线上就业的首选！