推广裂变这件事情，分为花钱和不花钱两种。花钱的推广裂变肯定效率更高，但是纯靠花钱是不行的，因为我们大概率烧不起，会被资本砸死。

正确的做法应该是花钱推广带来的用户和不花钱裂变带来的用户各占一定的比例。

所以今天我们就要来看看，不花钱的免费代理裂变方案要怎么做？

第一步：不间断宣传造势

我们正常宣传点什么事情的时候，一般很多人会处在观望阶段，所以你要不断的宣传和造势。比如谁对你产品有兴趣，谁已经加入，哪个代理加入就成功将货卖出等，总之你要挖掘很多相关的内容，刺激那些还在犹豫，还在观望的客户。

第二步：邀请激励裂变

邀请激励裂变指的是为鼓励代理邀请新用户，凡是邀请成功用户的，给予奖励。这类玩法的重点是设置几个奖励区间！

1、分段奖励

只要邀请用户注册/关注就给奖励。这里的奖励是分段的，用户成为代理后给到第二阶段奖励。

2、多用户奖励

代理们邀请到不同数量的新用户，能获得不同份额的奖励。

3、二级裂变

代理邀请来的代理，不仅有一次性奖励，还有后续的分润。比如你邀请的代理，给产品贡献了30%的利润，那么你也会获得10%的利润。

第三步：团队裂变

从二级裂变入手，我们就可以开始做团队裂变了，团队裂变离不开社群管理，我们需要做到这几点：

1、活跃你的代理群。你的群活跃度有多高，直接决定了你的转化速度有多快。在代理群很活跃，代理状态非常好的情况下，出单速度也会加快。

2、设定目标。一定要给代理商去规定目标，不仅是团队，每个代理也要自己设定目标，才能促进个人和团队的良性发展。

3、扶持榜样。管理者管理团队一定要树立榜样，扶持、树立几个典型的代理，这样能激励并带动其他人去做，实现先富带后富。

4、及时培训。有技能会成交才能去裂变，每个代理的个人成交能力一定是参差不齐的，做为品牌方管理者一定要及时培训代理，让他们拥有相应的技能才能出门打仗。

第四步：打造个人品牌（KOL）

在团队裂变到一定程度，项目发展成熟期之后，在社交新零售这个行业里，个人品牌、IP的打造同样重要。

通过一个强大的个人IP，树立好KOL形象后，你会发现自己的团队裂变进入到一个自发性的阶段，更多有能力的人会自发的来找你。

而要建立个人品牌同样需要对自己有个明确的定位、提炼自己能够输出的核心价值、确定自己要形成的形象、个性标签。

以上是我们总结的裂变推广的4个步骤，从0起步，到百人千人团队的裂变路径。在顺应社交新零售行业发展的同时，如果你对于项目起盘模式、管理代理团队，团队招商裂变等方面还有哪些地方不明白的，可以来微镖局，我们的市场实战导师们，会手把手带你掌握可复制可传承的项目运营体系。